De juiste mensen. Snel aan tafel.

Sterk Recruitment brengt bedrijven in de techniek en offshore in contact met professionals die passen bij de functie én de organisatie. Met persoonlijke aandacht, korte lijnen en een no-nonsense aanpak zorgen we voor een wervingsproces dat snel, transparant en effectief is.

Neem contact op Vacatures

Linsey Sterk

Recruitment Proffesional

“Ik kijk verder dan alleen een cv.”

Waarom Sterk Recruitment?

Specialistisch recruitment binnen de techniek en offshore. Persoonlijk, snel en gericht op duurzame matches.

Gericht recruitment

Wij vinden professionals die niet alleen inhoudelijk sterk zijn, maar ook passen binnen uw team en werkomgeving.

Snel schakelen

Geen lange procedures of onnodige tussenlagen. Wij schakelen direct en houden tempo in het volledige proces.

Kwaliteit voorop

Met een sterk netwerk en gerichte aanpak zorgen wij voor kandidaten die direct waarde toevoegen aan uw organisatie.

Hoe werkt het?

Van eerste kennismaking tot succesvolle plaatsing. Snel, persoonlijk en zonder onnodige stappen.

Kennismaking

We bespreken de functie, organisatie en het type professional dat écht past binnen uw team.

Search & Selectie

Wij benaderen actief professionals binnen techniek en offshore via ons netwerk en gerichte search.

Kandidaat voorstel

U ontvangt alleen zorgvuldig geselecteerde kandidaten die inhoudelijk én persoonlijk aansluiten bij de vacature.

Over ons

Sterk Recruitment ondersteunt organisaties binnen techniek en offshore met recruitment dat draait om kwaliteit, snelheid en de juiste match. Persoonlijk contact, korte lijnen en een sterk netwerk staan centraal in iedere samenwerking.

 
Met jarenlange ervaring binnen technische markten weten wij waar talent zit en hoe we professionals in beweging krijgen. Geen standaard recruitmentproces, maar een aanpak die werkt in de praktijk.

Techniek

Gespecialiseerd in techniek en offshore

15+

Jaar recruitment ervaring

100%

Persoonlijke betrokkenheid

Snel

Kandidaten snel en gericht aan tafel

Onze vacatures

Ontdek vacatures binnen techniek en offshore bij organisaties waar kwaliteit, groei en ontwikkeling centraal staan.

Lead Technicus Video Management & Security Systems

Techniek

€4.500 - €5.000

Schiedam e.o.

32 tot 40 uur

/per week

Werk jij liever aan complexe videomanagementsystemen dan aan standaard beveiligingsinstallaties?

Bekijk vacature

Onze Expertise

Gespecialiseerde recruitment oplossingen voor iedere uitdaging binnen techniek en offshore. Gericht op kwaliteit, snelheid en resultaat.

Contact

Recruitment & Advies

Met een gerichte aanpak en een sterk netwerk zorg ik voor kandidaten die niet alleen inhoudelijk passen, maar ook aansluiten op cultuur en ambities.

Interim Recruitment

Direct impact binnen jouw team. Tijdelijk extra capaciteit of expertise nodig? Als interim senior recruiter, lead of teammanager stap ik in waar nodig.

Werving & Selectie

De juiste mensen, op de juiste plek. Ik help organisaties met het invullen van vaste posities binnen schaarse technische markten.

Sourcing

Toegang tot schaars talent. Veel ervaren technische professionals reageren niet op vacatures. Wij weten hen wél te bereiken via ons netwerk en een persoonlijke aanpak.

Wat onze klanten
zeggen

Een ‘never give up’-er. Hoe Linsey het voor elkaar krijgt, geen idee! Maar ze heeft altijd de juiste kandidaten en weet ze te binden aan jouw bedrijf. Ik kan het weten, zij heeft me begeleid naar een prachtige baan binnen Stedin. Ik heb in andere functies veel met recruiters gewerkt maar ben niet eerder iemand als Linsey tegengekomen. Zoek je een techneut? Of de juiste persoon op de juiste functie… bel Linsey!!!!"

Tim Bakker

Teamleider

Linsey is een ontzettend fijne collega, altijd positief, proactief en regelt haar zaken tot in de puntjes! Ze is iemand met veel vakinhoudelijke kennis en ervaring en kan goed kritisch mee denken. Ze staat altijd klaar voor het team en is erg behulpzaam. Ook denkt zij altijd in mogelijkheden en zorgt voor een positieve sfeer in het team. "

Juliette Preusterink

Senior Recruitment Business Partner | Lead HR projects bij Rijkswaterstaat

Ik heb het echt fijn gehad om met Linsey samen te werken. Als adviseur werving en selectie bij de ILT maakt zij het verschil. Linsey is energiek, betrokken en goed in haar vak. Haar enthousiasme voor netwerken en kennis delen werkt aanstekelijk en inspireert iedereen om haar heen. Ze heeft een scherp oog voor talent en weet precies de juiste mensen aan ILT te verbinden. Linsey is ambitieus en altijd bereid om een stap extra te zetten, wat haar tot een fijne collega en een echte aanwinst maakt. "

Frozan Seifi

HR-adviseur

Linsey, dank voor de goede samenwerking. Wat een mooie groei hebben we doorgemaakt bij secundair dankzij jouw inzet. Succes in je nieuwe job. Je zal zeker een aanwinst voor ze zijn!"

Veljko Radosavljevic

Manager / Auteur

Inspiratie, daadkracht en heel veel plezier, dat is waar ik aan denk bij het samenwerken met Linsey. Voor mijn afdeling heeft Linsey meerdere kandidaten gezocht en gevonden. Linsey gaf mij het gevoel dat de vacatures in goede handen waren en de geruststellende zekerheid dat we de juiste kandidaten snel zouden vinden. Ontzorgen en met plezier je werk doen zit echt in haar DNA en dat voelen kandidaten ook!"

Henk Groeneveld

Helping Clients Succeed

Inspiratie, daadkracht en heel veel plezier, dat Bevlogen, vakkundig, initiatief, samenwerken, aardig, doorzetter, betrouwbaar, een leuke collega, zijn de eerste woorden die bij me opkomen als ik aan Linsey denk. Je maakt echt het verschil. Dankzij jou hebben veel nieuwe collega’s een mooie baan bij Stedin gekregen."

Gerard vd Berg

Teamleider ZC Kabels & Lijnen 2 bij Stedin.

Linsey is een top recruiter! Zij is zeer proactief, denkt mee met de business en begrijpt de wensen en eisen van de inlenende partij. Maar ook de kandidaten lopen weg met haar. Ze is echt een geweldig intermediair die ik absoluut kan aanbevelen!

Han Bouwens

Teammanager Stedin Noord-Holland

During my time working with Linsey, she always struck me as an HR professional with an extra edge. Her great social skills and drive for results as recruitment lead, meant she was always in pole position to move into more senior advisory positions. Once there, her sharpness soon proved highly effective for the higher management. Always the go to girl in our department, and besides that my favourite colleague. Happy memories! "

Jaron Reddy

Business Manager C&I @ ENTRNCE

Ik heb zeven jaar intensief en met heel veel plezier samengewerkt met Linsey. Linsey heeft zich tijdens deze periode ontwikkeld tot een volwaardig recruitment businesspartner. Ze heeft uitstekende kennis van de zeer complexe technische arbeidsmarkt en de hierbij behorende recruitmentmarketing strategieën. "

Roeland Van Laer

Auteur van "De talentenjungle" en "Het einde van HRM"

Ik heb Linsey ervaren als een top collega en een resultaatgerichte recruiter, zowel operationeel, tactisch als strategisch. Ze is creatief en vindt altijd wel een oplossing voor het invullen van een (lastige) vacature. De samenwerking was erg prettig en uiteraard hebben we veel gelachen samen :)!

Danijel Miletic

Interim recruitment & (change) management

Linsey is een zeldzaam goede recruiter. Ze regelt precies wat je zoekt terwijl dat eigenlijk niet beschikbaar zou zijn. Ze helpt en ontzorgt je gedurende de procedure en voert hele goede gesprekken samen met mij als aanvrager waardoor we heel goed weten wie we tegenover ons hebben zitten. Een aanrader! "

Marnix Jager

Manager VMK Alliander

Linsey is een gepassioneerd Recruitment Professional met een enorme drive waarbij kwaliteit, klanttevredenheid en resultaat hoog in haar vaandel staan. Ze weet altijd weer de juiste vertaalslag te maken tussen de interne organisatie en de arbeidsmarkt (zowel in- als extern). Haar humor, energie en bevlogenheid maken haar een bijzonder mens en collega en bovenal bijzonder prettig om mee samen te werken."

Petra Hermans

🌱 Manager Keten Omgeving - Gebiedsontwikkeling | Omgevingskwaliteit

Linsey is een verbinder in hart en nieren en bovendien een uitstekende recruiter. Ze heeft een groot netwerk en weet snel wat de business zoekt, is pro-actief, energiek en collegiaal. Ze kan goed organiseren en heeft innovatieve (wervings) ideeën. Door bovengenoemde punten maar vooral ook door haar humor krijg ik door samen te werken met Linsey altijd goede zin en verwacht ik dat ze van meerwaarde zal zijn voor menig team!"

Erik van 't Wout

Recruitment (Marketing) Engineer, maakt ook content die werft!

Veelgestelde vragen

Hoe werkt jullie recruitmentproces?

Wij starten met een intakegesprek, gevolgd door sourcing, selectie en presentatie van geschikte kandidaten.

Hoe lang duurt het om een functie te vullen?

Afhankelijk van het profiel en de schaarste in de markt starten wij direct met een gerichte search. Voor specialistische functies hanteren we gemiddeld een doorlooptijd van circa 5 weken om de juiste kandidaten te identificeren, benaderen en kwalificeren. Tijdens dit proces houden we je op de hoogte van de voortgang en de marktreactie.

Voor welke functies werven jullie? 

Sterk Recruitment richt zich op de werving en selectie van vaste professionals binnen de techniek, offshore, maritieme sector en energie. Van engineers en technische specialisten tot leidinggevende functies: wij helpen organisaties bij het vinden van medewerkers voor de lange termijn.

Screenen jullie kandidaten vooraf?

Ja. Iedere kandidaat wordt persoonlijk gescreend op ervaring, motivatie, vaardigheden en culturele match voordat we iemand voorstellen.

Wat maakt jullie bureau anders?

Wij combineren snelheid met kwaliteit. Geen stapels cv’s, maar een selecte shortlist van kandidaten die écht passen bij de functie én bedrijfscultuur.

Klaar voor de
volgende stap?

Ontdek hoe wij jouw organisatie of carrière kunnen laten groeien.

Plan een adviesgesprek